STIVNF lança Campanha Salarial 2026

A Sindicato dos Trabalhadores da Indústria do Vestuário e região inicia a Campanha Salarial 2026 com o tema: "Trabalho com Respeito, Filhos com Cuidado. 6x1 Não!" .

📌O foco deste ano segue a luta dos trabalhadores e trabalhadoras da categoria por melhores condições de emprego, qualidade de vida e benefícios reais que toda categoria tem através dos direitos trabalhistas. 💪 Todo trabalhador e trabalhadora necessita de valorização real e monetária☑️

📌Todas as peças ilustradas e expostas em feiras são altamente valorizadas, porém àquelas que a fizeram por trás das máquinas também precisam receber mais do que aplausos: incentivo real, prático e verdadeiro. As lindas peças feitas pelas mãos de costureiras que por vezes não tem remuneração merecida!💸A categoria reconhece o valor das feiras, mas exalta também a força da trabalhadora e trabalhador que a produz!

📌O Sindicato dos Trabalhadores da Industria do Vestuário é a favor da valorização do trabalhador 🧵Ou seja, a categoria não é contra feiras 🛍️ mas ela atua na defesa da valorização da mão de obra das costureiras.

Sobrecarga e baixos salários👎

Este ano de 2026, o STIVNF também vai reforçar o tema nacional com bastante discussão e, que muda a rotina da costureira e do alfaiate: a carga horária.

A Campanha Salarial 2026 vêm forte a defesa do FIM DA ESCALA 6X1, ainda em tramitação em Brasília, porém com forte tendência em modificar o dia a dia do trabalhador, principalmente da categoria do vestuário.

Nova Friburgo, mais uma vez saiu na frente e com a negociação feita pelo sindicato. Já existem empresas do segmento que aderiram a redução de jornada de trabalho. Uma grande vitória, pioneirismo e saída na frente de forma nacional.

É desta forma que o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria do Vestuário atua em Nova Friburgo e toda a região: Serrana e Lagos - na defesa dos direitos da categoria. Outros temas também serão defendidos, tais como:➡️Vale refeição ➡️Auxilio creche em tempo integral ➡️ Planos de saúde ➡️Redução da jornada de trabalho.

📌Perfil 2026

A maioria das pessoas que atuam na categoria do vestuário não conta com apoio de rede familiar e, em sua quase totalidade são mulheres com a média de 37 anos de idade, com apenas o Ensino Fundamental Incompleto e com filhos.

Elas não podem contar com políticas públicas direcionadas a educação, uma vez que não há atualmente creches em tempo integral para que as mesmas possam deixar seus filhos e, trabalharem sossegadas de que os mesmos terão atenção, cuidado e aprendizado de qualidade por todo tempo em que elas estiverem trabalhando.

Automaticamente, elas não conseguem se manter em escalas de trabalho de 44horas semanais e, optam em trabalhar de forma irregular, para poder dar atenção aos filhos. Isso produz desmotivação, aumenta a cadeia da informalidade do setor e não ajuda no dia a dia da costureira ou do alfaiate.

Por consequência, a produção independente faz com que ela redobre o trabalho em casa e, sem compensação por Lei Trabalhista - carga horária alta e baixos salários.

🛑Os dados seguem 📈 pesquisa 🔬 feita pelo 🟦STIVNF 🟦 com os trabalhadores em 2024 🗓️

A Campanha Salarial 2026 - "Trabalho com Respeito, Filhos com Cuidado. 6x1 Não!" vai exaltar detalhe a detalhe do que importa a trabalhadora e o trabalhador do vestuário, porquê importa também ao sindicato.

🤜 Reajuste Salarial

🤜 Qualidade na Condição de Trabalho

🤜 Fim da Escala 6x1

🤜 Creches tempo integral

⚖️Por trás de cada conquista trabalhista existe uma grande luta sindical🤜🤛

🧵 STIVNF 🧵 - 🟦 Na defesa dos seus direitos🙌

Campanha Salarial 2026 - Trabalho com Respeito, Filhos com Cuidado. 6x1 Não!

Foto: Divulgação/STIVNF